全体教职工：
根据学校“创A、升本”发展需求及学院教研室机构调整安排，经学院院长办公会讨论决定，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，在全院范围内举行公开竞聘教研室正副主任岗位。
一、教研室正副主任任职要求
教研室主任任职要求：
1、坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策, 热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
2、具有高校教师资格，本科及以上学历，中级及以上职称（双师型教师优先），所学专业与教研室涵盖的某一专业名称一致或相近。
3、有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强。
4、具有较强的团队协作能力、合作意识，善于团队建设。
教研室副主任：
1、协助主任开展工作，具有较强的事业心，有大局观念，有奉献精神。作风正派，团结同志，工作积极主动、务实，工作效率高。
2、热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
3、具有高校教师资格，本科及以上学历，中级及以上职称（双师型教师优先），所学专业与教研室涵盖的某一专业名称一致或相近。
4、具有较强的团队协作能力、合作意识，善于团队建设。
二、岗位设置情况
教研室名称 |
教研室主任 |
教研室副主任 |
会计教研室 |
1 |
2 |
财务管理教研室 |
1 |
1 |
金融管理教研室 |
1 |
1 |
市场营销教研室 |
1 |
1 |
工商企业管理教研室 |
1 |
1 |
物流管理教研室 |
1 |
0 |
人力资源管理教研室 |
1 |
0 |
三、竞聘安排
（一）报名及资格审查
1．报名时间：自通知发布之日起到2018年7月18日11：00。
2．报名方式：有意向参与竞聘的，请到学院办公室登记（人文艺术楼518室）。
3．资格审查：符合任职资格条件的人员，由学院办公室通知参加面试。
（二）竞聘流程
同一岗位有两名以上（含）报名竞聘的，启动竞聘演讲流程，于2018年7月18日15:00进行，演讲时间8分钟（突出岗位认知、工作思路与设想），答辩2分钟，评委由院领导及相应教研室骨干教师代表担任。其余情况由院长办公会集体研究商议确定。
四、聘用
院长办公会研究决定拟聘人员，经公示后学院组织任职谈话，发文任命。
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2018年7月17日
